|
Увольнительных льгот у предпенсионеров-«срочников» нет |
|
15.04.2024 19:56 |
|
Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?
|
|
Подробнее...
|
|
|
У предпенсионеров-«срочников» увольнительных льгот нет |
|
15.04.2024 17:55 |
|
Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?
|
|
Подробнее...
|
|
Вебинар «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов» |
|
15.04.2024 15:56 |
|
9 апреля наш журнал провел вебинар «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов». На вебинаре ведущий эксперт издательства Елена Шаронова рассказала, какие контрольные соотношения проверят налоговики в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2024 г.
|
|
Подробнее...
|
|
Опоздание на работу – не повод для удержаний из зарплаты |
|
15.04.2024 15:55 |
|
Роструд напомнил: удерживать деньги из зарплаты сотрудника работодатель вправе только в оговоренных законом случаях.
|
|
Подробнее...
|
|
У предпенсионеров-срочников увольнительных льгот нет |
|
15.04.2024 11:56 |
|
Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы срочник перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?
|
|
Подробнее...
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Следующая > Последняя >>
|
