В случае возникновения производственной необходимости работодатель может попросить сотрудника досрочно прервать свой ежегодный оплачиваемый отпуск и выйти на работу. Минтруд напоминает: работник не обязан соглашаться на такую просьбу, и за отказ ему ничего не будет.

Чтобы в сложной экономической ситуации сохранить и бизнес, и рабочие места, приходится принимать непростые решения, в том числе в сфере кадров. Как минимизировать расходы на персонал и не нарушить закон, вам расскажет семинар А.И.Дыбова «Работа в кризис: кадры».

ФНС разработала проект приказа, вносящего изменения в расчет 6-НДФЛ и в порядок его заполнения. Планируется, что в первый раз представить обновленный расчет нужно будет начиная с отчетности за 2023 год, то есть за I квартал 2023 года.

С 2023 года будут применяться новые формы выписок из электронных трудовых книжек (СТД-Р и СТД-ПФР).