Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период детского отпуска основного работника. Организация-работодатель ликвидируется и, соответственно, увольняет весь персонал. Нужно ли выплачивать выходное пособие работнику на срочном трудовом договоре?

Здание в бухучете – это инвестиционная недвижимость или обычное основное средство? На какие критерии ориентироваться? Слушайте ответ ведущего эксперта журнала Людмилы Елиной, который она дала на вебинаре «Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок».

Госдума в третьем, окончательном чтении приняла закон о запрете размещения рекламы в заблокированных на территории РФ соцсетях.

Сотрудники приостановили работу из-за задержки зарплаты более чем на месяц. После чего работодатель выплатил им половину положенной суммы. Обязаны ли теперь сотрудники вернуться на свои рабочие места?