Общие для всех правила нумерации трудовых договоров законодательством не установлены. Поэтому работодатель может самостоятельно решить, в каком порядке он будет присваивать номера договорам с работниками.

Тот факт, что при трудоустройстве сотрудник скрыл от работодателя информацию о наличии у него инвалидности, не может быть основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания.

О том, что существует такой режим работы, как ненормированный рабочий день слышали все. Но из-за самой формулировки у людей нередко складывается мнение, что это означает чуть ли не круглосуточную работу без выходных и «плюшек» за сверхурочные часы. Но это не так.

Академический отпуск – это способ поставить обучение на паузу в связи с возникновением определенных жизненных обстоятельств. Максимальная продолжительность академического отпуска – два года.