Если к моменту увольнения у работника остался неотгулянный отпуск, ему нужно выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха (ст. 127 ТК). По общему правилу в год работнику положено 28 календарных дней отпуска. В случае, когда сотрудник отработал в компании меньше года, компенсация рассчитывается исходя из количества фактически отработанных месяцев.

С 01.05.2018 на территории отдельных субъектов РФ (в Республике Крым, Алтайском, Краснодарском и Ставропольском краях) вводится курортный сбор. Несмотря на то, что сумма курортного сбора исчисляется исходя из количества дней фактического проживания туриста на курорте, данная плата не включается в стоимость проживания. Соответственно, в целях налогообложения курортная плата – это не доход гостиницы.

Субъекты РФ вправе устанавливать льготу по налогу на имущество организаций в отношении движимого имущества, с даты выпуска которого прошло не более 3 лет. Как «работает» эта льгота, если 3 года истекают в середине налогового периода?

У организации, получившей на безвозмездной основе право пользования программным обеспечением, образуется доход, учитываемый в базе по налогу на прибыль.