Официальный партнер Регионального информационного центра общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс №169

КонсультантПлюс в Миассе

надёжная правовая поддержка

Новостная лента

Новый сервис для любимых читателей от издательства «Главная книга»!

Друзья, рекомендуем вам использовать удобный инструмент, который поможет выполнять повседневные задачи быстро и без ошибок, экономя время.

Представляем вам сервис «Типовые ситуации»! Мы подготовили для вас ответы на практические вопросы, с которыми сталкивается большинство бухгалтеров, изложили их доступным языком и наладили удобный поиск среди материалов.

В «Типовых ситуациях» вы также увидите бухгалтерские проводки, формулы для расчетов, конкретные практические примеры.

Не изобретайте велосипед — воспользуйтесь нашим сервисом! «Типовые ситуации» для бухгалтера: просто, наглядно, кратко http://www.glavkniga.ru/situations/.

Когда полученную «дезинфекционную» субсидию придется вернуть

29.09.2020 18:55
Даже если субсидия, полученная из бюджета на проведение «противокоронавирусных» мероприятий, была потрачена организацией «на шпильки», возвращать деньги не придется. Иное дело, если обнаружится непорядок в отчетности.
Подробнее...

Чтобы признать работу сверхурочной достаточно слова

29.09.2020 17:55
Даже если приказ о привлечении сотрудника к сверхурочной работе не был документально оформлен, труд за пределами рабочего времени иногда все равно нужно оплачивать в повышенном размере.
Подробнее...

Инструктировать работников о действиях при ЧС нужно будет ежегодно

29.09.2020 15:55
С 2021 года начнут действовать новые правила подготовки граждан в области защиты от ЧС природного и техногенного характера.
Подробнее...

Оплата вынужденного прогула: что с НДФЛ

29.09.2020 14:55
Сумма среднего заработка за период вынужденного прогула, которую организация по решению суда выплатила незаконно уволенному работнику, облагается НДФЛ.
Подробнее...

Долг по зарплате – не повод встать и уйти

29.09.2020 11:55
Если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу до выплаты зарплатного долга (ст. 142 ТК). А вот уволиться одним днем в одностороннем порядке в такой ситуации не выйдет.
Подробнее...

<< Первая < Предыдущая 1681 1682 1683 1684 1685 1686 1687 1688 1689 1690 Следующая > Последняя >>

АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА»

АРХИВ журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА»

"Горячие" документы

В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц.

Подробнее...