При приеме на работу сотрудник должен предоставить новому работодателю или бумажную трудовую книжку, или выписку из электронной (форму СТД-Р или СТД-ПФР). Трудовую книжку работодатель обязан хранить и беречь, а что делать со сведениями о трудовой деятельности?

Валерьянка (наш постоянный посетитель форума) опять задает крайне актуальный вопрос: у работника выявили признаки заболевания COVID-19, работник был отстранен от работы, а что делать с работниками, которые с ним контактировали, но не имеют признаков заболевания?

Даже людям, привыкшим во всем и всегда полагаться только на себя, приятны проявления заботы. Но деловому человеку и помощь нужна «по делу». Мы заботимся о наших дорогих читателях и, чтобы вам не приходилось сталкиваться с неприятностями из-за пропущенных сроков сдачи отчетности или перечисления обязательных платежей в бюджет, мы каждую неделю готовим для вас наши бухгалтерские напоминания.

Применять совокупный тариф взносов 15% могут все компании и ИП, включенные в реестр МСП. А в какой сфере они ведут бизнес-деятельность, совершенно не важно.