В случае, когда организация создана во второй половине года, например, в сентябре 2023 г. и, соответственно, сотрудники в компанию приняты уже осенью, работодатель не обязан предоставлять им ежегодные отпуска в 2023 году.

Если организация – плательщик налога на сверхприбыль, подаст уточненку по налогу на прибыль за 2021 и/или 2022 год, ей придется сдать уточненку и по налогу на сверхприбыль.

Если вакцинация сотрудников (например, иностранных работников от кори) проводится в целях выполнения требований законодательства об обеспечении нормальных (безопасных) условий труда, затраты на такую вакцинацию в целях налога на прибыль можно учесть в составе прочих расходов.

Если в организации нет должностного лица, отвечающего за воинский учет, то кого оштрафуют? На этот вопрос, заданный на вебинаре «Воинский учет: ОТ и ДО», отвечает главный редактор журнала Евгения Филимонова.