Как известно, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. Специалисты Роструда напомнили: такая повышенная оплата рассчитывается исходя не из голого оклада, а с учетом положенных работнику компенсаций и трудовых премий.

Не всегда работники могут заранее решить, в какие даты они хотят взять отпуск в следующем году. Возможно ли в таком случае в графике отпусков на 2024 г. указать не даты начала и окончания отпуска, а просто месяц? На вебинаре «Зарплатные вопросы: закрываем 2023 год и готовимся к 2024», прошедшем 13 декабря, главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова рассмотрела этот вопрос.

Работодатель, организовавший выездное мероприятие по сплочению коллектива (тренинг и деловые игры), оплачивает проезд сотрудников до места проведения мероприятия, аренду помещения, услуги диджея и ведущего. Нужно ли начислять страховые взносы с этих сумм?

СФР в своем телеграм-канале рассказал, насколько в 2024 году вырастут пособия для женщин с детьми.