| Новый сервис для любимых читателей от издательства «Главная книга»! |
 |
Друзья, рекомендуем вам использовать удобный инструмент, который поможет выполнять повседневные задачи быстро и без ошибок, экономя время.
Представляем вам сервис «Типовые ситуации»! Мы подготовили для вас ответы на практические вопросы, с которыми сталкивается большинство бухгалтеров, изложили их доступным языком и наладили удобный поиск среди материалов.
В «Типовых ситуациях» вы также увидите бухгалтерские проводки, формулы для расчетов, конкретные практические примеры.
Не изобретайте велосипед — воспользуйтесь нашим сервисом! «Типовые ситуации» для бухгалтера: просто, наглядно, кратко http://www.glavkniga.ru/situations/.
|
|
Гуманитарную помощь новым регионам разрешат учитывать в расходах |
|
05.04.2024 11:55 |
|
В перечень «прибыльных» и «упрощенных» расходов планируется включить затраты на оказание гуманитарной помощи в районах проведения СВО.
|
|
Подробнее...
|
|
|
На какие цели материнский капитал можно потратить сразу после получения сертификата |
|
05.04.2024 07:55 |
|
В большинстве случаев начать использовать средства материнского капитала можно лишь после того, как ребенку, в связи с рождением которого был выдан сертификат, исполнится 3 года. Но из этого правила есть исключения.
|
|
Подробнее...
|
|
Что нужно сделать бухгалтеру с 8 по 12 апреля |
|
04.04.2024 22:55 |
|
Очередная рабочая неделя подходит к концу. Самое время озаботиться составлением плана задач на следующую рабочую пятидневку. Рационально распланировать свое время вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
|
|
Подробнее...
|
|
Фиксированные взносы ИП на АУСН не платит, даже ведя дополнительную профдеятельность |
|
04.04.2024 18:55 |
|
ИП на АУСН не уплачивает взносы на ОПС и ОМС в фиксированном размере, даже в случае, когда параллельно с бизнесом, переведенным на АУСН, он ведет деятельность в качестве адвоката, медиатора, нотариуса, арбитражного управляющего, оценщика и/или патентного поверенного.
|
|
Подробнее...
|
|
Увольнение в связи с ликвидацией организации: когда предупредить, сколько заплатить |
|
04.04.2024 16:55 |
|
По общему правилу уведомить сотрудника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации-работодателя нужно как минимум за 2 месяца. При этом, по договоренности с работодателем, работник может уйти досрочно, получив дополнительную компенсацию.
|
|
Подробнее...
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 Следующая > Последняя >>
|
|

"Горячие" документы
В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц.
Подробнее...
Правовые новости. Коротко о важном
Анализ важнейших изменений в законодательстве: финансы, экономика, социальная сфера, государство
Подробнее...
Аналитический обзор: документ недели
Анализ важнейшего правового акта или документа судебной практики, поступившего в систему КонсультантПлюс в течение последней недели
Подробнее...
Новое в федеральном законодательстве
Обзор всех вышедших документов: законов, указов, ведомственных актов и др.
Подробнее...
Новое в региональном законодательстве
Обзор всех вышедших документов: законов, указов, ведомственных актов и др.
Подробнее...
|
|