Постановление Правительства РФ от 21.06.2010 № 457

«Об утверждении коэффициента дополнительной индексации с 1 июля 2010 г. социальных пенсий»

В соответствии со статьей 25 Федерального законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» социальные пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) индексируются ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста цен на товары и услуги за прошедший год. В случае, если за данный период темпы роста прожиточного минимума пенсионера в РФ превышают темпы роста цен на товары и услуги, то с 1 июля производится дополнительная индексация указанных социальных пенсий на разницу между годовым индексом роста прожиточного минимума пенсионера в РФ и годовым индексом роста цен на товары и услуги.

Федеральный закон от 17.06.2010 N 119-ФЗ

«О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Внесены изменения, направленные на дополнительную защиту прав и интересов участников долевого строительства, в следующие нормативно-правовые акты:

- Федеральный закон «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

- Федеральный закон «Об ипотеке (залоге недвижимости)»;

- Федеральный закон «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

- Федеральный закон «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»;

- Налоговый кодекс РФ;

- Кодекс РФ об административных правонарушениях.

Письмо Роструда от 17.03.2010 № 731-6-1

Федеральная служба по труду и занятости рассмотрела вопрос, имеет ли право работник на представление полного дня отдыха, если он отработал в выходной день неполное количество часов, например, всего три часа.

В соответствии с частью 3 статьи 153 Трудового кодекса РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Письмо Роструда от 18.03.2010 № 739-6-1

Федеральная служба по труду и занятости сообщила, что расчетные листки обязательно должны выдаваться работникам при выплате им заработной платы. Но поскольку порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен, такой порядок работодатель может определить в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.