Ваш работник находится в командировке? А может в работе возник простой по вине работодателя? Тогда эти периоды необходимо оплатить работнику исходя из его среднего заработка.

Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение.

Суммы возмещения командировочных расходов (на проезд, аренду жилья и т.д.) освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Но это освобождение применяется лишь в случае, когда сотрудник, вернувшись из командировки, представил авансовый отчет.

Если компания по условиям коллективного договора предоставляет сотрудникам дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка в связи с важными личными событиями (свадьба, рождение ребенка и т.д.), начислять взносы «на травматизм» с сумм оплаты таких отпусков не нужно.