Все работодатели обязаны ежегодно утверждать график отпусков. Как известно, сделать это нужно не позднее чем за две недели до наступления календарного года, на который составляется график. А вот с порядком оформления этого документа нередко возникают вопросы. Например, нужно ли указывать в графике дату окончания отпуска или достаточно даты его начала и количества дней.

На сайте Соцстраха размещен и регулярно обновляется перечень бланков листков нетрудоспособности, которые были потеряны, похищены или признаны недействительными. В настоящий момент в перечне содержится информация за период с 01.07.2011 по 31.12.2017.

Сведения по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год работодатели должны были сдать не позднее 1 марта. Могло получиться так, что работодатель забыл включить в отчет сведения о каком-либо застрахованном лице. Что же теперь делать?

Если основное средство было приобретено (создано) для сооружения объекта капитального строительства, амортизационная премия по такому ОС в первоначальную стоимость капитального объекта не включается.