В Трудовом кодексе содержится запрет на работу в выходные и праздничные дни, но с некоторыми оговорками. Т.е. в определенных ситуациях работать в выходные все-таки можно, но есть ряд особенностей оформления и оплаты труда в нерабочие дни.

В какой срок нужно отдать работнику подписанный трудовой договор? Что делать, если в трудовой книжке уже нет места для внесения записи об очередном изменении фамилии работника? Как документально оформить работу в день сдачи крови? На эти и некоторые другие вопросы ответил Роструд.

Расширен список документов, которые нужно представлять в Соцстрах вместе с заявкой на финансирование приобретения для работников-«вредников» специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Росстату запрещено вносить поправки в «свежие» формы отчетности.