| Расчетные листки нужно выдавать по умолчанию |
|
По мнению специалистов Роструда, работодатель не вправе установить в ЛНА, что расчетные листки выдаются работникам только по их запросу. В статье 136 ТК прямо указано, что работодатель обязан письменно извещать сотрудников: - о составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период; - об иных суммах, начисленных работнику, в том числе денежных компенсаций за задержку зарплаты и отпускных; - о размерах и основаниях произведенных удержаний; - об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Причем эта обязанность у работодателя существует независимо от того, обращался ли конкретный работник за расчетным листком или нет. Источник: Онлайнинспекция.рф |
