Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, касающиеся нормы рабочего времени и порядка расчета продолжительности отпусков.

Так, в частности, в статье 91 ТК планируется прописать, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов ежедневной работы (смены). Сейчас в этой статье указана только максимальная продолжительность рабочего времени за неделю (40 часов).

Также в Трудовой кодекс предлагается внести следующие нормы:

- при предоставлении работнику оплачиваемого отпуска при определении количества календарных дней округление производится в пользу работника;

- при исчислении стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее календарного месяца, округляется до полного месяца.

Помимо этого, в статье 127 ТК будет прописан порядок определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск в различных ситуациях.

Источник: Проект Федерального закона