| Еще больше работников смогут оформить допотпуск |
|
Подготовлены поправки в ТК, расширяющие список работников, имеющих право на дополнительные отпуска без сохранения зарплаты. Соответствующее дополнение планируется внести в статью 263 Трудового кодекса. Напомним, что сейчас на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней имеют право: - работники, имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; - одинокие матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет; - отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери. Так вот, теперь в этот перечень планируется включить также и работников, ухаживающих за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы. Источник: Законопроект № 1098757-7 |
