| Допвыходные для вакцинации работникам можно предоставлять уже сейчас |
|
Недавно Правительству РФ и властям регионов было поручено проработать вопрос о предоставлении вакцинировавшимся от COVID-19 работникам дополнительных выходных. Но работодателям, желающим таким образом мотивировать персонал на вакцинацию, дожидаться принятия соответствующих нормативных актов не обязательно. Дело в том, что в Трудовом кодексе уже сейчас есть нормы, позволяющие работодателю устанавливать в своих внутренних документах (коллективном договоре, ЛНА) различные дополнительные гарантии и компенсации работникам. В том числе, можно прописать, что работникам организации, проходящим вакцинацию от коронавируса, предоставляются оплачиваемые выходные. Также никто не запрещает установить для таких работников дополнительные выплаты. |
