| В целях СОУТ восстановленное рабочее место - новое |
|
Если должность исключили из штатного расписания, а спустя какое-то время ввели ее заново, считается что компания создала новое рабочее место. Источник: Онлайнинспекция.рф По правилам, в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест работодатель должен провести внеплановую спецоценку условий труда. По мнению специалистов Роструда, эта норма распространяется и на случаи, когда новое рабочее место на самом деле хорошо забытое старое. |
