| Смена фамилии – не повод перезаключать трудовой договор |
|
Если работник сменил фамилию (например, при вступлении в брак), заключать с ним новый трудовой договор не требуется. Источник: Письмо Роструда от 20.07.2021 № ПГ/19821-6-1 Как известно, в трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника, а также сведения о документе, удостоверяющем его личность. Если эти сведения изменились (а при смене фамилии неизбежна и смена реквизитов паспорта), то актуальные данные нужно просто внести в текст уже заключенного трудового договора. А перезаключать договор или оформлять к нему допсоглашение из-за смены фамилии работника, ни к чему. |
