Допустим, работодатель подал в первом полугодии 2021 г. форму СЗВ-ТД на работника с указанием кода по профстандарту. Теперь он подает обновленную форму СЗВ-ТД для исправления этих сведений.

В верной записи код функции нужно указать, как и прежде, на основании профстандарта или уже по новым правилам? Разъяснения по этому вопросу нам дала заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыгова Ольга Игоревна: «В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо сначала отменить ранее представленные сведения. Для этого в форме СЗВ-ТД первую строку заполняют в полном соответствии с первоначальными сведениями и в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «Х». То есть в этой строке код функции будет указан на основании профстандарта, как это было в первоначально поданных сведениях.
В следующей строке необходимо будет указать скорректированные (исправленные) сведения. При этом графу «Код выполняемой функции» в этой строке новой формы СЗВ-ТД необходимо заполнить уже в соответствии с Общероссийским классификатором занятий, независимо от даты кадрового мероприятия».