С появлением формы СЗВ-М вопрос о том, нужно ли сдавать этот отчет на единственного учредителя, являющегося и руководителем организации, с которым не заключен трудовой договор, возникает регулярно.

Источник: Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 05.07.2021 № Т-20930/1-08/25023

И ответ на этот вопрос утвердительный. Да, надо.

Назначение директора оформляется решением единственного учредителя компании и в этом случае трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. Следовательно, такие отношения характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Соответственно, в отношении руководителя организации – единственного учредителя нужно представлять сведения персонифицированного учета.

При этом обязанность по сдаче СЗВ-М на такого руководителя не зависит от того, выплачивалось ли ему вознаграждение или нет.