Никто не запрещает работодателю поощрять сотрудников, прошедших курс вакцинации от COVID-19, дополнительными плюшками.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Согласно ТК, работодатель вправе поощрять сотрудников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Например, объявлять им благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой.

По мнению специалистов Роструда, работодатель вправе установить в компании и специальные «коронавирусные» преференции и меры поощрения, чтобы мотивировать сотрудников сделать прививку. В том числе, предоставлять привившимся оплачиваемый выходной или выдавать денежные бонусы. Также на привившихся можно распространить поощрительные плюшки, предусмотренные для других категорий работников. Например, для лиц, отказавшихся от курения или принимающих участие в организованных работодателем спортивных мероприятиях.

А вот тех, кто отказывается от обязательной вакцинации, нужно отстранить от работы без сохранения зарплаты.