| Отстранение от работы отказывающихся от прививки от COVID-19: что можно, что нельзя |
|
Регионы РФ уже начали вводить обязательную вакцинацию от коронавируса отдельных категория работников. Очевидно, что количество «вакцинируемых» регионов будет только расти. Так что работодателям пора освежить свои знания о правилах взаимодействия с отказывающимися прививаться сотрудниками. Если в вашем регионе подписано постановление о вакцинации от коронавируса, а работник, попавший в категорию вакцинируемых, без веской причины отказывается делать прививку, его можно отстранить от работы. Важно помнить, что как и любое кадровое мероприятие, отстранение от работы в случае отказа от вакцинации должно быть правильно оформлено. Все, что нужно знать о порядке отстранения от работы отказавшихся вакцинироваться от коронавируса работников и документальном оформлении такого отстранения, вы найдете в нашей Консультации. |
