| С какими документами нужно ознакомить наказанного работника |
|
Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности на основании служебной записки его коллеги. Обязан ли работодатель предъявить проштрафившемуся сотруднику эту записку? Источник: Письмо Минтруда от 29.04.2021 № 14-2/ООГ-3866 Нет, не обязан. Как разъяснил Минтруд, единственный документ, который работодатель обязан предъявить привлеченному к дисциплинарной ответственности работнику, - это приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания. Со всеми прочими документами, связанными с применением дисциплинарного взыскания, знакомить наказанного не обязательно. |
