Если начальник отдела обязан доводить до своих подчиненных рабочую информацию, но не делает этого, к нему можно применить дисциплинарное взыскание.

Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года

Роструд рассмотрел следующую ситуацию: в приказе об утверждении положения о командировках прописано, что начальники отделов должны ознакомить с этим приказом работников своего отдела под подпись. Помимо этого, в должностной инструкции начальников отделов указано, что они должны выполнять иные поручения работодателя в рамках своей трудовой функции.

Несмотря на все это, глава одного из отделов забыл ознакомить своих подчиненных с положением о командировках. По мнению Роструда, такую забывчивость можно расценить как дисциплинарный проступок. Соответственно, не выполнившего свои обязанности начальника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Например, сделать замечание или объявить ему выговор.