Если работодатель бесплатно кормит своих работников исключительно по собственной инициативе, то со стоимости такого питания нужно начислять страховые взносы.

Источник: Письмо ФНС от 05.03.2021 № БС-4-11/2929@

По мнению ФНС, любые выплаты в денежной и натуральной форме в пользу работников, производимые на основании трудовых и/или коллективных договоров, а также ЛНА организации в связи с наличием трудовых отношений, являются объектом обложения страховыми взносами. Причем, это относится как к выплатам, зависящим от результатов труда, так и к социальным выплатам.

Освобождаются от обложения взносами только компенсации, которые работодатель выплачивать обязан, поскольку эта обязанность установлена законодательством.

Соответственно, суммы компенсационных выплат на питание сотрудников, выплачиваемые на основании ЛНА, а не в соответствии с законодательством, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.