Имеет или нет сотрудник, с которым заключен ученический договор, право на пособие по временной нетрудоспособности, зависит от того, в каком режиме проходит его обучение.

Источник: Письмо ГУ - МРО ФСС от 17.02.2021 № 15-15/7710-368л

Как известно, условиями ученического договора может быть предусмотрено, что сотрудник проходит обучение с отрывом от производства или без отрыва от работы.

Больничное пособие не назначается за период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период отпуска.

Соответственно, если сотрудник обучается с освобождением от работы – пособие по временной нетрудоспособности ему не назначается и не выплачивается. А вот если по условиям ученического договора работник проходит обучение без отрыва от производства, больничное пособие ему положено, как и любому другому работнику.