| Взыскать с директора оплату вынужденного прогула незаконно уволенного работника нельзя |
|
Уволенный работник через суд добился признания увольнения незаконным и восстановления на работе, а работодатель оплатил ему период вынужденного прогула. Может ли компания взыскать эту сумму с сотрудника, ответственного за отмененное увольнение? Источник: Письмо Минтруда от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17792 Например, с директора магазина, принявшего решение об увольнении продавца. Нет, не может. По мнению Минтруда, данная ситуация не подпадает под нормы ТК о материальной ответственности работника и возмещении работодателю прямого действительного ущерба. Материальная ответственность может быть возложена на работника лишь в случаях, прямо определенных ТК или иными федеральными законами. А возможность взыскания с работника, принявшего решение об увольнении, денежных средств, выплаченных незаконно уволенному сотруднику за время вынужденного прогула, законодательством не предусмотрена. var moevideoQueue = moevideoQueue || []; moevideoQueue.push(function () { moevideo.ContentRoll({ mode:"manual", el:"#adv", maxRefresh: 10, floatWidth: "380", floatPosition:"bottom right", floatCloseTimeout: 10, ignorePlayers: true, floatMode:"full" }); }); |
