| Работодатель вправе установить локальный выходной 31 декабря |
|
По производственному календарю 31.12.2020 – рабочий день. Но работодатели могут сделать этот день выходным в своей отдельно взятой компании. Источник: Информация Роструда Если работодатель по своей инициативе решит предоставить сотрудникам дополнительный день отдыха (в частности, 31 декабря), он должен подумать о том, как быть с оплатой этого дня. Например, можно издать ЛНА, в котором будет прописано, что этот дополнительный выходной подлежит оплате. При этом, даже если работодатель не желает делать последний день года выходным, у работников все равно есть способы продлить новогодние каникулы за счет 31 декабря. В частности, дополнительный день отдыха можно оформить как: – день отпуска за свой счет; – дополнительный день отдыха за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной день; – как часть ежегодного отпуска, если графиком отпусков он предусмотрен в декабре или у работника есть неиспользованные отпускные дни. var moevideoQueue = moevideoQueue || []; moevideoQueue.push(function () { moevideo.ContentRoll({ mode:"manual", el:"#adv", maxRefresh: 10, floatWidth: "380", floatPosition:"bottom right", floatCloseTimeout: 10, ignorePlayers: true, floatMode:"full" }); }); |
