| Подать заявление об увольнении можно и из отпуска |
|
Работодатель не может по своей инициативе уволить сотрудника, находящего в отпуске или на больничном. А вот сам работник может уйти в любой момент. Источник: Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1 Подать заявление об увольнении по собственному желанию сотрудник вправе не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске или в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения также может приходиться на отпускной или «больничный» период. Заявление об увольнении отпускник может направить работодателю, например, по почте заказным письмом. Да и в целом порядок увольнения работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска не отличается от увольнения по этому основанию в обычное рабочее время. Это относится в том числе к ситуации, когда увольняется материально ответственное лицо. То есть в данном случае увольнительные особенности, конечно, есть. Например, работодатель обязан провести инвентаризацию и организовать передачу дел. Но опять же, все те же действия нужно предпринять и при увольнении материально ответственного работника в обычное рабочее время. var moevideoQueue = moevideoQueue || []; moevideoQueue.push(function () { moevideo.ContentRoll({ mode:"manual", el:"#adv", maxRefresh: 10, floatWidth: "380", floatPosition:"bottom right", floatCloseTimeout: 10, ignorePlayers: true, floatMode:"full" }); }); |
