| Праздники, отпуск, больничный: как не запутаться, когда все в одно время |
|
Работник заболел во время отпуска и взял больничный. При этом дни пересечения отпуска и болезни пришлись на нерабочие праздники. Как оплачивать такой больничный? Источник: Письмо ФСС от 30.11.2020 № 02-09-14/15-03-31170 На самом деле, ничего сложного в такой ситуации нет. Больничный нужно оплатить как обычно. Ведь пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, включая выходные и праздники, приходящиеся на период болезни. Но нужно помнить вот о чем. В случае, когда период больничного частично пришелся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск нужно будет продлить на столько дней, сколько дней нетрудоспособности пришлось на отпускной период (с учетом выходных и праздников) или по согласованию с работником перенести на другой срок. Также имейте в виду, что продлевать/переносить отпуск с учетом дней нетрудоспособности нужно, только если: - речь идет именно о ежегодном оплачиваемом отпуске. А, например, отпуск за свой счет в случае болезни отпускника не продлевается; - больничный выдан в связи с болезнью или травмой самого работника. Больничный по уходу не является основанием для продления/переноса отпуска. var moevideoQueue = moevideoQueue || []; moevideoQueue.push(function () { moevideo.ContentRoll({ mode:"manual", el:"#adv", maxRefresh: 10, floatWidth: "380", floatPosition:"bottom right", floatCloseTimeout: 10, ignorePlayers: true, floatMode:"full" }); }); |
