По общему правилу, работник имеет право на один оплачиваемый выходной раз в три года для прохождения диспансеризации. Как разъяснил Минтруд, эта периодичность не привязана к конкретному возрасту работника.

Источник: Письмо Минтруда от 01.10.2020 № 14-2/ООГ-15567

В различных источниках, в том числе, кстати, и на сайте Минтруда, говорится, что диспансеризация взрослого населения (в возрасте до 40 лет) проводится 1 раз в 3 года, и гражданин может ее пройти, если в соответствующем году ему исполнилось 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет.

В связи с этим в Минтруд поступил вопрос: нужно ли предоставлять диспансеризационный день работнику, которому в этом году исполнилось 20 лет. Ведь ему уже не 18, но и еще не 21.

Оказывается, нужно. Дело в том, что во главе угла в этом вопросе стоит именно периодичность диспансеризации (1 раз в 3 года), а не конкретный возраст гражданина. Соответственно, если работник не проходил диспансеризацию в возрасте 18 - 19 лет, то в возрасте 20 лет он имеет право на оплачиваемый выходной для проверки здоровья.