Если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу до выплаты зарплатного долга (ст. 142 ТК). А вот уволиться одним днем в одностороннем порядке в такой ситуации не выйдет.

Источник: Доклад Роструда за I квартал 2020 года

Роструд напомнил, что уволиться по собственному желанию в удобный момент работник может только:

- по соглашению с работодателем;

- если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и т.д.);

- в случае установленного контролерами нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Если ни одно из этих условий не выполняется, уволиться без двухнедельной отработки сотрудник не может.