Уволить отпускника можно, только если он согласен уйти |
Работника, находящегося в отпуске (в том числе без сохранения зарплаты) работодатель уволить по своей инициативе не может. Источник: Онлайнинспекция.рф Роструд разъяснил, что увольнение в период отпуска возможно только: - по инициативе самого работника; - по соглашению между работодателем и работником; - в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП). Прочие основания для увольнения к находящемуся в отпуске сотруднику не применимы. |