Супруг работницы, уходящей в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, временно пребывающий в РФ иностранец, работающий в иностранной организации удаленно на территории РФ. Какие документы должна предоставить сотрудница для получения «детского» пособия?

Источник: Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 19.08.2020 № 14-15/7710-3490л

По общему правилу, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудница, среди прочих документов, должна предоставить работодателю справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует «детский» отпуск и не получает пособия. А если отец ребенка не работает – справку из органов соцзащиты о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Однако, если отец ребенка - иностранный гражданин, временно пребывающий на территории РФ, и не состоящий в трудовых отношениях ни с одним из российских работодателей, он не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Т.е. права на получение пособия в принципе не имеет.

Соответственно, для назначения и выплаты «детского» пособия работнице, помимо прочих документов, нужно принести работодателю копию паспорта и миграционной карты своего супруга.