Действующие правила не требуют проводить вводный инструктаж по охране труда с соискателями. А вот инструктировать работников обязательно.

Источник: Письмо Роструда от 18.06.2020 № ПГ/30985-03-3

Роструд напоминает, что вводный инструктаж по охране труда должен быть проведен с сотрудником в день фактического приема на работу. Причем тех, кто не прошел «охранно-трудовое» обучение, допускать к работе нельзя.

Кстати, по мнению Роструда, вводный инструктаж нужно проводить и с дистанционными работниками. При этом, поскольку порядок проведения инструктажа с дистанционщиками действующим законодательством не урегулирован, работодатель может разработать свой локальный нормативный акт по проведению такого инструктажа. Инструктировать дистанционных работников можно, например, путем обмена электронными документами между работодателем и сотрудником (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года, вопрос № 4).