| 24 июня – день нерабочий, но и не праздничный |
|
Указом Президента РФ 24 июня объявлен нерабочим днем с сохранением зарплаты. Роструд разъяснил, что это означает для работодателей. Источник: Информация Роструда Объявление очередного нерабочего дня не должно отражаться на размере зарплаты. Т.е. сумма зарплаты за полный месяц (июнь) не снижается. При этом работникам, оплачиваемым сдельно, за нерабочий день выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое ЛНА работодателя. Обратите внимание, что поскольку 24 июня – это не праздничный день, предшествующий ему рабочий день 23 июня на час не сокращается. Если компания собирается привлекать сотрудников к работе 24 июня, то сделать это можно только с их письменного согласия. |
