На рассмотрение в Госдуму внесен проект закона, содержащего поправки в статью 57 «Содержание трудового договора» Трудового кодекса.

Источник: Законопроект № 966659-7

Планируется установить, что в трудовом договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон) можно будет прописывать условие о возможности временного или частичного выполнения работы в дистанционной форме.

Если такое условие будет включено в трудовой договор (приложение к договору либо письменное соглашение сторон), должны быть определены:

- срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график, согласно которому работник частично выполняет работу в дистанционной форме;

- условия выполнения работы в дистанционной форме (в частности, режим рабочего времени, способы и средства связи работника и работодателя);

- порядок обеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами и предметами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, или предоставления соответствующей компенсации;

- порядок представления работником результатов выполненной работы и их приема работодателем.

По мнению авторов проекта, предлагаемые поправки не утратят своей актуальности и после изменения эпидемиологической обстановки. Поскольку они позволят работникам и работодателям, не меняя места работы и трудовой функции, не сокращая рабочее время, договариваться о временной или частичной дистанционной работе.