Подписан закон о проведении эксперимента по переводу кадровых документов в электронную форму.

Источник: Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ

Сразу скажем, что участие в этом эксперименте и для работодателей, и для работников добровольное.

Участвующие в эксперименте работодатели сами будут определять перечень кадровых документов, которые они будут оформлять в электронном виде. При этом эксперимент не затронет трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности.

О своем добровольном согласии на участие в эксперименте работник сообщает работодателю до начала проведения эксперимента путем подачи соответствующего письменного заявления. Также работник вправе отказаться от участия в эксперименте в любой момент до начала его проведения либо от дальнейшего участия в эксперименте после начала его проведения. О своем отказе сотрудник должен письменно уведомить работодателя не позднее чем за две недели. При этом отказ работника от участия в эксперименте не может являться основанием для изменения условий труда, увольнения по инициативе работодателя, а также прекращения с ним трудового договора.