Если компания обязана сдавать сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) в электронном виде, за представление таких сведений на бумаге ей грозит штраф.

Источник: Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 08.04.2020 № 08/10914

Напомним, что представить СЗВ-ТД на бумажном носителе работодатель вправе, только если численность работающих у него застрахованых лиц за предшествующий отчетный период - месяц менее 25 человек.

Следовательно, если работодатель, у которого численность сотрудников за предшествующий месяц составила 25 человек и более, сдаст СЗВ-ТД не по электронке, а на бумаге, ему придется заплатить штраф – 1 тыс.рублей.

Кстати, в последнее время региональные отделения ПФР рекомендуют всем работодателям сдавать отчетность в Фонд в электронном виде. Связано это с тем, что из-за эпидемии коронавирусной инфекции посещение территориальных органов ПФР ограничено, а приём посетителей производится только по предварительной записи.