Если работник, направляющийся в командировку, проводит в пути свой выходной, этот день ему нужно оплатить в повышенном размере.

Источник: Письмо Минтруда от 21.02.2020 № 14-1/ООГ-1110

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда (самолета, автобуса и т.д.) от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы командированного сотрудника. При отправлении поезда (самолета и т.д.) до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.

Командировка – это поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Время, затраченное работником на проезд к месту командировки и обратно, тоже относится к периоду командировки.

Следовательно, если работник едет в командировку в свой выходной, часы с момента отправления поезда (самолета и т.д.) до окончания выходного дня, должны быть оплачены как часы, отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Т.е. не менее чем в двойном размере.

Аналогичный порядок действует и в случае, когда работник возвращается из командировки в выходной.