| Отказаться от бумажной трудовой книжки никогда не поздно |
|
Даже если работник уже написал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, он в любой момент может изменить свое решение и перейти на электронную. Источник: Письмо Минтруда от 11.02.2020 № 14-2/В-141 Ведь в Федеральном законе от 16.12.2019 № 439-ФЗ прямо указано, что работник, подавший заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. Обратите внимание, что изменить свой выбор может только работник, написавший заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. Если же сотрудник отказался от нее в пользу электронной, пути назад уже нет. Кстати, недавно Минтруд рассказал, какую запись нужно сделать в трудовой книжке при выдаче ее сотруднику в связи с переходом на представление сведений о трудовой деятельности. |
