ПФР разместил на своем сайте примеры заполнения нового отчета СЗВ-ТД для разных ситуаций.

Источник: Информация ПФР

Напомним, что в первый раз сдать СЗВ-ТД нужно не позднее 17.02.2020. Правда, сделать это должны не все работодатели, а лишь те, кому в январе работники принесли заявления о выборе электронной/бумажной трудовой книжки, а также те, у кого в январе произошли кадровые перемещения (приемы на работу, переводы, увольнения) и/или некоторые другие события (например, переименование организации). Обратите внимание, что при представлении СЗВ-ТД в отношении сотрудника в первый раз, работодатель должен одновременно представить сведения о последнем кадровом мероприятии по этому сотруднику по состоянию на 01.01.2020.

ПФР привел примеры заполнения формы СЗВ-ТД для следующих случаев:

- перевод работника на другую должность, при том, что форма СЗВ-ТД подается на этого работника впервые;

- получение от работника заявления о сохранении бумажной трудовой книжки, а также перевод этого сотрудника на другую работу;

- заявление о продолжении ведения трудовой книжки подано ошибочно и это кадровое мероприятие необходимо отменить;

- прием на работу нового сотрудника;

- переименование организации;

- увольнение работника по собственному желанию.

Кстати, узнать подробности о заполнении СЗВ-ТД вы можете из ближайшего номера ГК.