| Все сверхурочные часы должны быть оплачены |
|
Даже если количество сверхурочных часов, отработанных сотрудником, больше определенного ТК максимума, работодатель все равно должен оплатить такую переработку как положено. Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О Согласно ст.99 ТК , продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год. КС указал, что эта норма направлена исключительно на обеспечение реализации конституционного права граждан на отдых. А вовсе не предполагает ограничения оплаты сверхурочной работы в случае несоблюдения работодателем установленного ТК «сверхурочного» лимита. Напомним, что сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ч.1 ст.152 ТК). |
