Таким образом, с 01.01.2020 минимальный размер оплаты труда составляет 12130 руб.

Источник: Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ

На новый МРОТ необходимо ориентироваться работодателям, в том числе при установлении заработной платы. Как известно, месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже федерального МРОТ. Соответственно, в связи с установлением нового МРОТ вам нужно проверить, будет ли у вас соблюдаться это правило. Обратите внимание, что если работодатель не написал отказ от применения регионального МРОТ, при установлении зарплаты он должен ориентироваться именно на региональную величину, а она порой бывает выше федеральной.

Стоит отметить, что величина МРОТ иногда важна при расчете пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам.