| Оформлять «особенный» трудовой договор для иноязычного работника не обязательно |
|
Работодатель не обязан переводить трудовой договор на родной язык иностранного работника. Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2019 года Согласно Конституции, государственным языком РФ является русский. Поэтому трудовой договор составляется и заключается на русском языке. При необходимости договор можно перевести на другой понятный иностранному сотруднику язык. При этом никакой ответственности для работодателя за отсутствие такого перевода действующее законодательство не предусматривает. |
