Работодатель, оплативший путевку на санаторно-курортное лечение работника предпенсионного возраста, с суммы этой оплаты обязан начислить и уплатить страховые взносы.

Источник: Письмо ФНС от 07.10.2019 № БС-4-11/20417@

Предпенсионеры имеют право на некоторые льготы и преференции. Например, им положены льготы по земельному налогу и налогу на имущество физлиц, а также пособие по безработице в повышенном размере. Гражданам, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет и менее, работодатель должен предоставлять два оплачиваемых выходных дня в год для прохождения диспансеризации. За необоснованное увольнение предпенсионера работодателю грозит серьезный штраф.

А вот нормы, освобождающей стоимость путевок на санаторно-курортное лечение предпенсионеров от обложения страховыми взносами, в настоящий момент нет. Следовательно, нет и оснований не начислять взносы с сумм такой оплаты. Причем независимо от источника финансирования оплаты таких путевок.