Порядок выплаты среднего заработка во время командировки ни ТК, ни Положениями об особенностях направления работников в служебные командировки не урегулирован. Как сделать это правильно?

Источник: Письмо Минтруда от 27.06.2019 № 14-1/ООГ-4422

По мнению Минтруда, чтобы избежать трудовых споров с сотрудниками, работодателям лучше прописать в ЛНА (например, в Положении о командировках) сроки выплаты среднего заработка за время командировки. При этом трудовое ведомство считает, что сроки выплаты среднего заработка должны совпадать со сроками выплаты зарплаты.

Напомним, что по действующим правилам заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в конкретный день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.