| Работник просит выплатить увольнительные попозже – не соглашайтесь |
|
Порядок расчета с работником при расторжении трудового договора установлен Трудовым кодексом. Изменять его нельзя даже по договоренности между работодателем и работником. Источник: Информация ГИТ в Алтайском крае Согласно статье 140 ТК работодатель обязан выплатить все причитающиеся увольняющемуся сотруднику суммы в день увольнения. А если в день увольнения сотрудник не работал, то в срок не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Перенос срока перечисления увольнительных выплат ухудшает положения работника, а значит делать так запрещено. Не забывайте, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрен штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей для организации и от 10 000 до 20 000 рублей для ее должностных лиц (ч. 6 ст.5.27 КоАП). |
